各学院、各有关单位：
根据《人力资源社会保障部关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2014〕28号）和《教育部办公厅关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》精神，现将我校2014年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作安排如下：
一、推荐名额
根据文件要求，我校本次可推荐享受国务院政府特殊津贴人员2名。
各单位向学校推荐不超过1名人选(双肩挑人员由所在单位负责通知)。
二、选拔条件
享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。在专业技术岗位上工作，近五年来（2009年以来）取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，得到同行专家的认可，具有高级职称，并具备下列条件之一：
（一）在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
（二）在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
（三）长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
（四）在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
（五）在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。
（六）在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。
（七）长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。
（八）在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。
三、工作要求
（一）国务院颁发的政府特殊津贴不可重复享受。不再直接从事专业技术工作的学校（单位）领导，担任副省（部）级以上领导职务和享受副省（部）级以上待遇的人员，以及党、政、军、群机关工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，原则上不享受政府特殊津贴。
（二）严格要求。要进一步明确要求，严格选拔条件和推荐标准，切实将那些长期辛勤工作，在一线专业技术工作岗位上取得了突出业绩，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才选拔出来。在选拔推荐人选时，要注意向中青年学科带头人和学术骨干倾斜。
四、时间安排及材料报送要求
（一）2014年5月4日前，各单位将《推荐人员简表》（附件1）、申报材料（均以A4纸打印或复印）报送至人事处师资办公室（行政办公楼A211）,电子文档发送至szb@cumt.edu.cn，联系电话：83590203，联系人：张宁。
（二）学校组织专家评审、公示。
（三）确定推荐人选，将推荐材料报送至教育部。
人事处师资办公室
二○一四年四月二十五日
附件：政府特殊津贴申请汇总表
