各学术平台，各有关单位：
根据《中国矿业大学中层干部年度考核办法（试行）》（中矿委〔2009〕38号）和《关于进一步完善学术平台干部管理的规定（试行）》（中矿委〔2014〕22号）的相关规定，学校制定了《中国矿业大学学术平台负责人年度考核办法（试行）》，现将做好我校学术平台负责人2016年度考核工作的有关事项通知如下：
一、考核对象
我校全体学术平台负责人。
二、考核内容
全面考核学术平台负责人在道德水平与业务能力、工作作风与任职实效、廉洁自律与学术诚信等方面的表现，重点考核履行岗位职责、完成工作任务的情况。
三、考核工作安排
1、年度总结
考核对象根据承担的年度工作任务情况及其完成情况，系统总结年度工作，填写《中国矿业大学学术平台负责人年度考核登记表》。工作总结的起止时间为：2016年1月至12月。各学术平台统一收齐考核登记表，于2017年1月6日下午5点前将登记表纸质文本及电子档一并报送科研院。
2、综合测评
综合测评主要包括领导评价、业务主管部门评价、依托单位评价，具体工作将由科研院负责组织实施。
四、其它有关规定
1、由处级干部兼任的学术平台负责人和国家级学术平台行政副主任按学校中层干部年度考核办法执行。
2、提（聘）任到学术平台负责人岗位工作不满半年的原则上只填写《中国矿业大学学术平台负责人年度考核登记表》，不参加综合测评。
特此通知
附件：1. 
中国矿业大学学术平台负责人年度考核办法.pdf
2.
中国矿业大学学术平台负责人年度考核登记表.docx
联系人：赵亮 李 妍
电 话：83590171
地 址：南湖校区行健楼C315
邮 箱：zhaoL@cumt.edu.cn
科学技术研究院
2016年12月30日
