各单位、部门：
教育部下发加急通知《关于开展防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作的通知》（教人司[2017]367号），要求各高校贯彻落实《关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》（人社部规[2016]6号）精神，围绕建立防治“吃空饷”长效机制，全面开展自查。现就我校开展自查工作的有关事项通知如下：
一、严格界定“吃空饷”情形
根据《指导意见》精神，结合学校实际情况，“吃空饷”问题主要包括如下七种情形：
1、在学校挂名并未实际到岗工作，但从学校领取工资、津贴补贴的。
2、因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工，但仍领取工资、津贴补贴的。
3、已与学校终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。
4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。
5、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。
6、隐瞒事实、缺勤未报或虚报实有在岗人数套取学校财政资金的。
7、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。
二、工作要求
1、提高认识，加强领导。建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制是加强机关事业单位综合治理的重要举措，各单位（部门）要高度重视此项工作，单位（部门）主要领导作为第一责任人，要切实负起领导责任，统筹管理，亲自把关。
2、实事求是，全面自查。针对“吃空饷”七种情形，各单位（部门）应本着实事求是的原则，不回避问题和矛盾，严格排查、核实、统计本部门“吃空饷”和不在岗人员情况，做到认真自查，及时如实上报。
3、严格日常考勤，加强离岗人员管理。各单位（部门）要按照《关于进一步加强我校教职工考勤管理的通知》要求，严格教职工日常考勤及请、销假管理，坚持原则，不弄虚作假，保证考勤管理工作的真实性、准确性、及时性。各单位（部门）人员因借调、进修、挂职等离岗的，须按照干部管理权限审批，并报人事处备案。
4、严肃督查，建立长效机制。学校将按照《指导意见》要求，通过严格人员日常管理、严格工资发放管理、严格离岗人员管理、严格监督管理、严格责任追究，建立防治“吃空饷”问题的长效机制。各单位（部门）要高度重视，把防治“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴，切实加强人员日常管理，发现有“吃空饷”情形的，及时上报学校，学校将按照上级有关规定进行处理。
三、自查结果报送
1、请各单位（部门）对照“吃空饷”情形，自查本单位（部门）是否存在“吃空饷”问题，并填写《“吃空饷”问题自查统计表》（附件1），于2017年9月30日下班前送交人事管理科，电子版发送邮箱。
办公地点：行政楼A209
联系电话：0516-83590210
邮箱：kdrsk@cumt.edu.cn
人事处联系人：刘蕾
2、请广大教职工予以监督，如发现单位（部门）或个人存在“吃空饷”问题，或者弄虚作假、隐瞒不报等情况，请及时向监察处提供线索或反映情况。
举报电话：0516-83590270
举报邮箱：jianchachu@cumt.edu.cn
监察处联系人：蒲怡
监察处 人事处
2017年9月29日
附件1：“吃空饷”问题自查统计表.xls
附件2：关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见（人社部规〔2016〕6号）.pdf
