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关于做好中国矿业大学第八批优秀创新团队申报工作的通知

发布时间：2015-10-30 阅读次数：次

各学院、各有关单位：

根据《中国矿业大学创新团队建设实施办法（修订）》（以下简称《实施办法》）精神，学校决定启动第八批“优秀创新团队”建设计划，建设期自2015年12月至2018年11月。现将有关事项通知如下：

一、建设项目及重点资助学科

（一）建设项目

遴选卓越团队和青年团队不超过8支，其中青年团队不少于4支。

（二）重点资助学科

优秀创新团队遴选以工程学、地球科学、材料科学、化学、计算机科学、经济学与商学等领域创建国际一流学科为主体，兼顾人文社会科学学科的发展，加强对新能源、新材料、新技术研究等新兴交叉学科的选拔与资助力度。

二、申报条件

（一）卓越团队

1、团队首席专家应具有较高的学术造诣和创新性学术思想，具有较强的凝聚力，受聘三级及以上教授岗位，年龄不超过50周岁（含）。近5年来（2010年10月1日以来），主持过或正在主持省部级及以上重大科研项目（文管经法类学科需主持过或正在主持省部级科研项目），获得过省部级及以上奖励，以第一作者或通讯作者发表过所申报学科的ESI期刊论文至少1篇及以上。

2、团队具有合理的梯队结构，一般8-15人，应包含3-4名学术研究骨干、5-10名青年教师，原则上至少有一名长期合作的校外或海外知名学者。

3、团队要有稳定的研究领域和研究方向，有较好的合作基础，团队成员须有共同完成的学术成果，包括联合参加科研项目、联合标注论文论著专利、共同获奖等。有明确的建设目标和人才培养目标。

（二）青年团队

1、团队首席专家具有较强的创新意识和创新潜力，入选省部级及以上人才类工程或学校“英才培育工程”，受聘四级及以上教授岗位，年龄不超过40周岁（含）。近5年来（2010年10月1日以来），主持过或正在主持国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目，或获得过省部级及以上奖励，发表过SCI高水平论文且以第一作者或通讯作者发表过所申报学科的ESI期刊论文至少1篇及以上。

2、团队成员一般应具有博士学位。

3、团队要有稳定的研究领域和研究方向，有较好的合作基础，团队成员须有共同完成的学术成果，包括联合参加科研项目、联合标注论文论著专利、共同获奖等。有明确的建设目标和人才培养目标。一般为5-8人

（三）已入选为省部级及以上科研团队的，或校级及以上研究群体的，不再予以资助。

（四）团队以首席专家所在单位为依托组建，鼓励跨学院、跨学科组建。首席专家、团队成员均只能归属于一个团队。

三、申报及评审时间安排

1、团队申报

时间：2015年11月2日－11月6日

团队首席专家填写《中国矿业大学优秀创新团队建设项目计划书》（附件1，以下简称《计划书》）、《中国矿业大学第八批优秀创新团队申报情况简表》（附件2，以下简称《简表》）均一式2份，经全体成员讨论通过并分别亲笔签名后，于2015年11月6日前分别送呈首席专家所在单位和人事处师资办公室各一份。《计划书》、《简表》填写内容必须实事求是，真实无误。

请各单位统一于2015年11月6日前将《计划书》、《简表》电子档发送至师资办公室邮箱：szb@cumt.edu.cn。

2、资格审查及材料公示

2015年11月9日-12日，学校对申报团队进行资格审查，并将结果反馈至团队所在单位。

通过资格审查团队的《计划书》在人事处网站公示一天。公示无异议的团队进入下一程序。

3、学院评选推荐

时间：2015年11月13日－11月16日

本次遴选，各学院（重点实验室、科研平台）可推荐推荐卓越团队、青年团队分别不超过1支。

首席专家所在单位教授委员会（或专家组）召开会议，依据《实施办法》及对参评团队进行讨论、投票（同意票数达到出席委员人数的2/3及以上视为通过）。

学院或单位召开评审会，对教授委员会（或专家组）投票通过的团队提出具体的评价、初审意见及支持条件等，由单位负责人在《计划书》相应位置签署推荐意见。

各单位于2015年11月16日前将推荐团队填写的《计划书》以及相关附件材料（包括承担的主要科研项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套[装订成册、标注页码并附目录，均需加盖单位公章确认属实],另外，各推荐团队需提供近五年代表性专著、论文不超过8本[篇]）报送至人事处师资办公室。

4、专家函评

人事处负责组织专家对各单位推荐的团队进行函评（函评指标体系及其说明见附件3-4）。