各学院，各有关单位：
为做好我校2016年青年教师海外培训计划遴选和派出工作，根据《中国矿业大学出国（境）人员管理办法》（中矿大[2013]14号）和《中国矿业大学青年骨干教师海外培训计划实施办法》（中矿大人字[2010]12号）文件精神，制定本选派办法，现通知如下：
一、选派类别及留学期限
访问学者：6-12个月
二、申报条件
1.爱岗敬业，在教学、科研一线工作，身心健康；
2.来校工作满3年，年龄45周岁及以下，五年内未曾接受三个月以上长期公派出国；
3.具有博士学位或受聘七级及以上教师岗位；
4.符合学校公派出国外语合格条件，即WSK50分、雅思5分、托福60分及以上或外语本科毕业、或近十年内曾在同一语种国家留学一年及以上、或曾在教育部指定出国留学人员培训部参加培训总分80分及以上；
5.国外留学院校原则上为世界排名前300名以内高校，以《泰晤士高等教育世界大学排名》为依据；或申请的学科为世界排名前列，以ESI学科排名为依据。
三、资助方式
资助费用包括一次国内和国际往返旅费、一次办理签证费、国外保险费和每月1000美元生活补贴，教师完成国外学习任务经考核合格后回校报账。
四、选派程序
1.个人申请。填写《中国矿业大学青年教师海外培训计划报名审批表》，于5月13日前交所在单位，如有外语合格证明和国外邀请函请附复印件。填写《青年教师海外培训计划申报情况简表》，发送到邮箱rsda@cumt.edu.cn。
2.单位审批。根据选派办法相关要求，结合本单位师资培养计划，对申请人员资格进行审核，签署审批意见，于5月18日前将审批表送人事处。
3.学校组织专家评审选拔，5月25日前公示选拔结果。
4.教师派出。入选人员应尽量在12个月内派出，出国前提交外语达标证明、国外学术机构正式邀请函和国外培训计划，签订学校“海外培训协议书”。
五、管理和考核
所在单位应加强对派出教师的管理和考核。教师在国外培训期间，每三个月向所在单位汇报一次学习进展情况；回校后提交培训总结，安排一至两次学术汇报；根据出国期限完成1-2篇SCI或 SSCI或CSSCI文章，回校后开设1-2门双语课程。
遴选及派出过程中如有问题，请与人事处联系，联系人：贾桂芳，电话：83590205。
附件：1.中国矿业大学青年教师海外培训计划报名审批表
2.青年教师海外培训计划申报情况简表
人事处
2016年5月9日
附件：
2016年青年教师海外培训计划报名审批表.docx
青年教师海外培训计划申报情况简表.xls
