近日，我校人事处公布了2017年中国矿业大学第十批校级优秀青年骨干教师名单，我室李楠、谢建林副研究员入选。至此我室校级优秀青年骨干教师已达四名。
优秀青年骨干教师培养对象的遴选主要面向受聘教学科研岗位、尚未获得过省部级及以上学术荣誉称号或人才类工程资助的青年教师。每2年遴选一次，培养期2年。优秀青年骨干教师整体培养规模100人左右，采取滚动式培养方式，最多可连续培养2期。
李楠简介：李楠，1986年生，男，博士，副研究员，硕士生导师。2009年6月和2014年6月先后获得中国矿业大学学士学位和博士学位；2011年8月至2013年2月受国家公派赴美国密苏里科技大学（Missouri University of Science and Technology）留学；2014年6月博士毕业后进入煤炭资源与安全开采国家重点实验室工作，2016年1月破格晋升为副研究员。主要从事煤岩动力灾害防治、微震监测技术、煤岩水力致裂方面的科研工作。主持国家自然科学青年基金，省自然科学青年基金，国家重点实验室自主研究课题，校青年基金、人才引进计划、启航计划；国家重点研发计划项目课题研究骨干。近年来在国内外期刊上发表论文30余篇，第一作者（通讯作者）发表SCI论文5篇，EI论文8篇；出版专著1部（排名第一）；授权发明专利1项（排名第一）。
谢建林简介：谢建林，1982年生，男，博士，副研究员，硕士导师。2003年与2006年分别获得中国矿业大学信息工程专业学士与硕士学位，2011年获得中国矿业大学采矿工程专业博士学位。主要从事岩层移动控制与绿色开采技术、采动应力监测理论与技术及其相关设备研制与开发的科研工作。主持国家自然科学青年基金1项、中央高校基本科研业务费专项资金项目1项、国家重点实验室自主课题1项、企业横向课题多项；参与国家重点研发计划课题、“973”计划项目、十二五国家科技支撑计划项目、横向课题多项。近年来在国内外期刊上发表论文10余篇，其中第一作者发表SCI论文4篇，EI论文3篇；出版专著1部；授权国家发明专利2项；软件著作权2项；获省部级一等奖1项，二等奖2项。
