根据学校关于改进工作作风的要求和工作部署，为加强煤炭资源与安全开采国家重点实验室劳动纪律，保证服务社会、教师、学生及日常工作的有序进行，提高服务质量，结合我室实际，制定本规定。
1、实验室主任、副主任按学校“八项规定”要求向服务对象公布每周固定的坐班时间；聘任教学科研岗和研究岗的人员，除教学、科研任务或学术会议的需要外，应执行坐班制度；聘任其他岗位的人员，严格执行每天坐班、考勤制度。工作时间遇有开会、出差、上课等情况要挂牌告知。
2、办公室主任及实验教师岗位人员，根据各自的工作职责和实验（试验）内容，在本规定下发之日起两周内制定并挂墙公布工作（操作）规范和流程及安全保障制度，规范工作（操作）程序，提高工作效率。
3、出差（含因私外出）实行向直接主管领导请销假制度。出差人要事先填报出差申请，说明出差事由、地点、时间和行程等。出差申请单交办公室留。
因私请假（除病假外）的累计天数（不计双休日和节假日）按日扣发当月出勤贴、交通贴和午餐贴外，因私请假累计3~5天者扣发当月其他津贴的10%，累计6~10天者扣发当月其他津贴的40%，累计10天以上者扣发当月其他津贴的80%（因私请假是指除教学、科研、会议及单位安排的出差以外的办理个人私事的请假。迟到、早退累计3次按半天计，无故缺岗1次按1天计；缺席集体性会议1次扣发100元。生育、婚丧、探亲假按国家有关规定执行）。
4、实验室的公务接待一般在学校食堂或招待所安排工作餐，就餐不上高档菜肴和高档白酒，严格控制陪同人员数量。工作日中午禁止饮酒。
5、规范并严格执行财务管理、报账制度和资产（设备、仪器）、办公用品购置、管理及借用制度（另定）。实验室购置材料、易耗品及办公用品时，应有两人同去购置。
6、实验室主任、副主任严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度。领导干部要主动规避利益冲突，不得与教师争名争利。申报个人荣誉奖项、专业技术岗位、科研项目等，同等条件下基层教职工优先；一般不得申报校内荣誉称号，不牵头申报校内教学、科研等学术奖项。
本规定自下发之日起执行。
煤炭资源与安全开采国家重点实验室
2013年4月1日
