煤炭国重问题与发展内部调研情况公示

作者:发布时间:2017-01-13浏览次数:343

为准确把握实验室发展现状和教职工个人需求,1229日,新任实验室领导班子分成两组与在家的每位教职工进行了交流,各位教职工畅所欲言、献言献策,经归纳整理,汇总如下:

一、学科建设方面

1.实验室团队建设力度不够,科研人员力量需要加强,亟需提升研究能力,做大做强传统研究方向的同时继续加大对新研究方向的资助力度;

2.实验室学术气氛不浓,国内外学术交流偏少,在加强内部学术交流的同时,积极拓宽国际化平台的交流深度,多引进国内外访问学者;

3.加强纵向项目申报的组织工作,以及对各类基金申报的预评审工作,把基础工作做实,切实提高命中率;

4.进一步关心青年教师成长,帮助凝练研究方向,并鼓励他们在拓展新方向上有所作为,为实验室后续发展奠定基础;

5.实验室高水平成果偏少,应进一步聚焦大项目、大团队、拔尖人才、博士和博士后培养,努力提升社会影响力和美誉度;

6.应尽快建立科研人员多元化发展机制,做到人尽其才,促进队伍稳定和良好发展;

二、实验室建设方面

7.实验场地不足,影响下一阶段的平台建设和发展;

8.急需解决大型设备利用率低和设备陈旧问题;

9.鼓励实验技术方法的创新研究;

10. 部分实验员在科研实验中的指导、参与、管理不到位,需进一步加强实验编制人员的管理;

.实验室运行管理方面

11.单位组织集体活动偏少,内部交流不够,教职工归属感不强,需进一步加强实验室文化建设,增强单位凝聚力;

12.实验室研究人员研究生招生困难,希望与学院层面(包括安全学院)加强沟通,保障研究生招生名额;

13.为青年教师提供更好的工作与研究环境。

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